Entgeltfortzahlung: Angleichung von Arbeiter/innen und Angestellten

Erhöhter Anspruch auf EFZ

• Nach neuer Rechtslage sieht sowohl das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) als auch das Angestelltengesetz (AngG) vor, dass bereits nach einer einjährigen Dauer des Dienstverhältnisses ein Anspruch auf acht Wochen volle und vier Wochen halbe EFZ besteht (bisher erst nach fünfjähriger Dauer).
• Die Sprünge auf zehn bzw. zwölf Wochen volle und jeweils vier Wochen halbe EFZ erfolgen weiterhin nach 15 bzw. 25 Jahren.
• Die nachfolgenden Tabellen geben einen Überblick über die neue und alte Rechtslage.

Ansprüche für Arbeitsjahre ab 1.7.2018 – Arbeiter/innen und Angestellte

Dauer des Dienstverhältnisses	Anspruch bei Krankheit/Unglücksfall  pro Arbeitsjahr/Kalenderjahr	Anspruch bei Arbeitsunfall/ Berufskrankheit pro Anlassfall
bis ein Jahr	sechs Wochen – vier Wochen halbes Entgelt	acht Wochen
über ein Jahr	acht Wochen – vier Wochen halbes Entgelt	acht Wochen
über 15 Jahre	zehn Wochen – vier Wochen halbes Entgelt	zehn Wochen
über 25 Jahre	zwölf Wochen – vier Wochen halbes Entgelt	zehn Wochen

 

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